سه شنبه ۱۶ آذر ۹۵ ۱۱:۱۳ ۹ بازديد
پايان نامه كارشناسي ارشد با عنوان: بررسي رفتار لرزه‌اي جداگرهاي ميانقابي در سازه هاي بتني مسلحدانشگاه تهران
استاد راهنما: دكتر خسرو برگي
پژوهشگر: كاميار كيلدشتي
تابستان 1382
فرمت فايل: PDF و شامل 180 صفحه
چكيده:
در بسياري از ساختمان‌ها پانل‌هاي بنايي به دلايل معماري ساخته مي‌شوند ليكن به دليل پيچيده بودن مساله و عدم وجود مدل تحليلي منطقي و در عين حال ساده تركيب پانل‌هاي ميانقاب بنايي اغلب در تحليل غير خطي سازه‌هاي ساختماني صرف نظر مي‌شود. بعضي از اين فرضيات ممكن است باعث كاهش دقت در تخ ...
1710
اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه توسط مايل و اسفورش طراحي شده است. در تحقيقات مختلف داخلي و خارجي از اين پرسشنامه استفاده و روايي و پايايي آن تاييد شده است. پرسشنامه پيش رو داراي 6 سوال است و طيف مورد استفاده در آن 5 درجه اي ليكرت مي باشد. لازم به ذكر است كه منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ويرايش ضمناً مباني نظري و پيشينه تحقيق هويت سازماني از ليست مباني نظري و ادبيات آماده فصل 2 پايا ...
اين مقاله در سال 2012 توسط استاد دانشگاه جورجياي امريكا نگاشته شده است. فايل حاوي اصل مقاله و ترجمه آن مي باشد. چكيده: هدف اين مطالعه تحقيقي به دنبال كشف رابطه ميان بازي استراتژيك، رويكرد و مدل يادگيري سازماني و انتقال يادگيري به عنوان يك عامل موفقيت استراتژيك براي بهبود عملكرد فردي و سازماني و مزيت رقابتي پايدار است. هدف اين تحقيق تشخيص و توسعه يكپارچگي استراتژيك نواحي ميان رشته اي سازماني است كه منجر به توسعه يادگيري سازماني مي شود. طرح ...
اين مقاله در مجله هاروارد بيزينس ريويو به چاپ رسيده است. متن ترجمه بسيار روان مي باشد. قابل حاوي اصل مقاله و ترجمه آن بوده و چكيده به شرح زير است: چكيده: مديريت دانش چيز جديدي نيست. درواقع ،از صدها سال قبل كه مالكان شركتهاي فاميلي و يا پيشه وران زبده تجارت حرفه اي خود رابه طور كامل و دقيق به فرزندان و شاگردان خويش انتقال مي داده اند، مديريت دانش وجودداشته است . اما، تا سال 1990 كه مديران عالي سازمانها شروع به بحث درباره مديريت دانش كردند چيزي به ...
اين پرسشنامه مربوط به يك پايان نامه در سطح كارشناسي ارشد دانشگاه تهران مي باشد و داراي 47 سوال مي باشد. 5 بعد بكارگيري مديريت دانش به شكل زير سنجيده مي شود: - استراتژي و اهداف دانشي: سوالات 6-1 - كسب و خلق دانش: سوالات 17-7 - نگهداري و مستند سازي: سوالات 23-18 - تسهيم دانش: سوالات 34-24 - بكارگيري مجدد دانش: سوالات 41-35 - ارزيابي و بازخور: سوالات 47-42 منبع كامل پرسشنامه در درون متن آمورده شده است. فرمت فايل: DOC word (قابل و ...
اين پاورپوينت با عنوان : مطالعه اي پيرامون رابطه معنويت در كار و توانمندسازي كاركنان مي باشد و مستخرج از يك پايان نامه است. دانشجويان داراي درس سمينار مي توانند از اين فايل استفاده نمايند. همچنين به عنوان تحليل يك پايان نامه، و نيز نمونه استاندارد قابل استفاده مي باشد. عناوين مطالب: بخش اول بيان موضوع اهداف تحقيق تعريف واژگان واصطلاحات كليدي فرضيه هاي تحقيق روش انجام پژوهش مدل مفهومي تحقيق بخش دوم متغيرهاي تحقيق جامعة آماري نمونه آمار ...
اين مقاله در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و توليد ملي ارائه شده است. چكيده: بروز و ظهور فناوري اطلاعات و ارتباطات تمامي حيطه هاي بشري را مورد دستخوش قرار داده است. در اين ميان دولت ها نيز براي ارايه خدمات به ذينفعان اجتماعي بايد به باز تعريف نقشها و كاركردهايشان بپردازند، دولت الكترونيكي در پي پاسخ به اين ضرورت شكل گرفته است. آنان (ذينفعان) خواهان اين هستند كه ساعات كار مؤسسات دولتي افزايش يابد و هر زمان كه خواستند، بتوانند كارهاي خود را انجام دهند، در صفها معطل نشوند، خدمات ب ...
اين مقاله در اولين كنفرانس بين المللي مديريت، نوآوري و توليد ملي ارائه شده است و حاوي 9 صفحه مي باشد. چكيده مقاله بدين شرح است: چكيده: حكمراني خوب مفهومي است كه اخيراً بيشتر در علم سياست، مديريت دولتي و به ويژه در مديريت توسعه استفاده مي شود. در مديريت دولتي اصول حكمراني خوب به عنوان جنبه پارادايم جديدي كه تأكيد بر نقش مديران دولتي در فراهم آوردن و ارائه خدمات با كيفيت بالا كه شهروندان و گروه هاي مختلف از آن بهره مند هستند، اشاره دارد. همچنين اين رويكرد جديد از افزايش روزافزون استقلال مديريتي ...
اين فايل حاوي مطالب مفيدي درباره عقلانيت و راهبرد در بخش دولتي مي باشد. تعريف، انواع و راهبردهاي مختلف عقلانيت در بخش دولتي نمونه اي از مطالب اين فايل مي باشند. تعداد اسلايدها 27 اسلايد است. فرمت فايل: PPTX (پاورپوينت) قابل ويرايش تعداد اسلايد: 27 ...
اين فايل مربوط به يك پايان نامه كارشناسي ارشد مي باشد كه حاوي 41 اسلايد، همراه با نقد پايان نامه مي باشد و براي دانشجوياني كه درس سمينار در مديريت يا دروس مشابه دارند قابل استفاده مي باشد. فرمت فايل قابل ويرايش مي باشد. چكيده: جهان كه پيش از انقلاب صنعتي، زمين را به عنوان منبع اصلي درآمد مي پنداشت، درعصر انقلاب صنعتي، سرمايه و نيروي كار را منبع اصلي مي دانست.پس از گذر از عصر انقلاب صنعتي، بشر پا به آستانه دنياي اطلاعات نهاد. در عصر اطلاعات نماد ...